¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Para el reto propuesto en este módulo voy a intentar analizar que es lo que puedo hacer desde mi posición para fomentar la igualdad y la no discriminación. Una de las tareas que desempeño dentro de la Oficialía del Ministerio es la redacción de pliegos de contratos, ya sean abiertos o menores, tanto de suministros como de servicios. Considero que dentro del ámbito de Contratación Pública se pueden tener en cuenta varios aspectos para impulsar la igualdad de trato y la no discriminación. En el caso de los contratos menores, una de las acciones que se pueden llevar a cabo es tener en cuenta a pequeñas y medianas empresas que cuenten con personal en riesgo de exclusión social o fomenten iniciativas sociales a la hora de solicitar las ofertas. Además de ser positivo para esas empresas porque las impulsa, también lo es para la...